SEO ajansı mı, freelance SEO uzmanı mı?

Hangisi daha uygun?

Doğru seçim işin kapsamına bağlıdır. Tek seferlik bir teknik denetim ya da sınırlı bir iş için serbest çalışan bir uzman yeterli olabilir. İçerik, teknik izleme, yerel SEO ve raporlamanın her ay birlikte yürümesi gerekiyorsa süreç ve süreklilik sunan bir yapı daha uygundur. Hangisini seçerseniz seçin, işi kimin yaptığını ve neyin raporlanacağını yazılı olarak sorun.

Karşılaştırmanın konusu yalnız kişi sayısı değildir. Asıl soru, işletmenizin her ay ne kadar ve ne tür bir işe ihtiyaç duyduğu ve bu işin kesintisiz yürütülüp yürütülemeyeceğidir. Bu iki soruya verdiğiniz yanıt, hangi modelin işletmenize uygun olduğunu büyük ölçüde belirler.

Serbest çalışan uzmanın güçlü ve zayıf yanları

Serbest çalışan bir uzmanla doğrudan iletişim kurarsınız. Aracı yoktur, kararlar hızlı alınır ve maliyet çoğu zaman daha düşüktür. Belirli bir konuda derin bilgisi olan bir uzman, örneğin yalnız teknik SEO ya da yalnız içerik konusunda çok iyi iş çıkarabilir.

Zayıf yan süreklilik ve kapsamdır. Tek kişinin hastalanması, yoğunlaşması ya da işi bırakması çalışmayı durdurabilir. SEO tek bir beceri değildir. Teknik düzeltme, içerik, yerel görünürlük, ölçüm ve raporlama farklı işlerdir ve tek kişinin hepsini aynı düzeyde yürütmesi zorlaşabilir.

Serbest çalışanlarla yapılan işlerde sözleşme ve fatura konusunun da baştan netleştirilmesi gerekir. Yazılı bir kapsam olmadan başlayan çalışmalarda hangi işlerin ücrete dahil olduğu sonradan tartışma konusu olabilir.

Bir serbest çalışanla anlaşırken yedeklilik konusunu da konuşun. Uzun bir ara verilmesi gerektiğinde işin nasıl devam edeceği ve hesap erişimlerinin nasıl korunacağı önceden belirlenirse olası bir kesinti daha az zarar verir.

Serbest çalışan bir uzmanın geçmiş işlerini değerlendirirken referans sitelerin bugünkü durumuna bakın. Çalışmanın bitmesinden sonra da sitelerin aramalarda görünür kalması, kalıcı yöntemlerle çalışıldığını gösterir.

Ajansla çalışmanın güçlü ve zayıf yanları

Ajanslar genellikle tanımlı bir süreçle, sözleşmeyle ve düzenli raporla çalışır. Bir kişi ayrılsa bile iş devam eder ve farklı uzmanlık gerektiren konular aynı çatı altında yürütülebilir.

Zayıf yan, müşteriyle işi yapan kişi arasındaki mesafedir. Görüşmelerde bir müşteri temsilcisiyle konuşup işin başka biri tarafından yapılması, bilgi kaybına ve yavaş ilerlemeye yol açabilir. Hazır paketlerin işletmeye göre uyarlanmaması da sık görülen bir sorundur.

Ajansın büyüklüğü tek başına kalite göstergesi değildir. Büyük bir yapıda küçük bir hesap öncelik almayabilir. Küçük bir yapıda ise işi yapan kişiye doğrudan ulaşmak daha kolaydır. Önemli olan sizin hesabınıza ayrılacak zamanın ve yapılacak işlerin net olmasıdır.

Ajansla çalışırken işin bir kısmının dışarıya verilip verilmediğini de sormak gerekir. İçerik ya da bağlantı çalışması başka bir firmaya yaptırılıyorsa bunun kalitesinden de ajansın sorumlu olduğu sözleşmede yazmalıdır.

Karar verirken hangi ölçütlere bakılmalı?

Her ay yapılacak işlerin listesi yazılı mı? İşi fiilen kim yapıyor ve onunla doğrudan konuşabiliyor musunuz? Search Console, Analytics ve İşletme Profili hesapları sizin adınıza mı açılıyor?

Raporda hangi göstergeler yer alıyor ve bu göstergeleri kendi hesaplarınızdan doğrulayabiliyor musunuz? Sözleşmenin süresi ve fesih koşulu nedir? Bu sorulara verilen yanıtlar, firmanın büyüklüğünden daha belirleyicidir.

Önceki çalışmalardan örnek rapor istemek de yararlıdır. Müşteri bilgileri gizlenmiş bir rapor, ayda hangi işlerin yapıldığını ve sonuçların nasıl anlatıldığını gösterir. Rapor yalnız sıralama listesinden oluşuyorsa, yapılan işlerin görünür olmadığı anlamına gelir.

İletişim sıklığını da sorun. Hangi kanaldan, ne kadar sürede yanıt alacağınız ve ayda bir değerlendirme görüşmesi yapılıp yapılmayacağı, günlük çalışmada en çok hissedilen farklardır.

İki modelde de görülen uyarı işaretleri

Belirli bir sırada çıkma garantisi, kısa sürede çok sayıda bağlantı vaadi ve yöntemi açıklanmayan çalışmalar hem serbest çalışanlarda hem de ajanslarda görülebilir. Arama sonuçlarını kimse kontrol edemez ve yapay yollarla alınan bağlantılar siteye zarar verebilir.

Hesap erişimlerinin size verilmemesi, raporun yalnız ekran görüntüsünden oluşması ve çalışma bittiğinde içeriklerin sizde kalmayacağının söylenmesi de dikkat edilmesi gereken durumlardır.

Sitenize kod ya da eklenti eklenmesi gerekiyorsa bunun ne olduğunu ve neden gerektiğini sorun. Kaynağı belirsiz eklentiler, siteyi yavaşlatabilir ya da güvenlik açığı oluşturabilir.

Hangi işletmeye hangisi uygun?

Yeni kurulmuş, tek ilde hizmet veren ve sitesi az sayfadan oluşan bir işletme için ilk aşamada teknik kurulum ve Google İşletme Profili çalışması önceliklidir. Bu iş, deneyimli bir serbest çalışan tarafından da yürütülebilir.

Birden fazla hizmet ya da ürün grubu olan, düzenli içerik üretmesi gereken ve reklam ile SEO'yu birlikte yönetmek isteyen bir işletme için sürekliliği olan, yazılı süreçle çalışan bir yapı daha uygundur. Bu durumda işin kim tarafından yapıldığı ve size nasıl raporlandığı, seçimin asıl ölçütü olur.

Hangi yolu seçerseniz seçin, ilk ayda bir teknik denetim yapılmasını ve hedef kelime listesinin sizinle birlikte belirlenmesini isteyin. Bu iki çıktı, çalışmanın neye odaklanacağını gösterir ve ileride başka biriyle çalışmaya karar verirseniz de elinizde kalır.

Ücretler nasıl karşılaştırılmalı?

Serbest çalışanlar çoğunlukla saat ya da iş bazında, ajanslar ise aylık sabit ücretle çalışır. Saat bazlı çalışmada toplam maliyet önceden bilinmeyebilir. Aylık ücrette ise karşılığında yapılacak işlerin listesi belirleyicidir.

Karşılaştırma yaparken ücreti, aynı süre içinde yapılacak işlerle birlikte değerlendirin. Ayda kaç içerik yazılacağı, kaç sayfanın iyileştirileceği ve hangi teknik kontrollerin yapılacağı eşitlendiğinde, iki teklif arasındaki farkın nereden kaynaklandığı görülür.

Bizim çalışma şeklimiz

Ajans olarak sözleşmeyle, yazılı kapsamla ve aylık raporla çalışıyoruz. Bunun yanında işi kurucuyla doğrudan yürütürsünüz ve aracı bir temsilci yoktur. Hesaplar işletmeniz adına açılır, raporlardaki her gösterge kendi hesaplarınızdan doğrulanabilir. Sonuç garantisi verilmez. Yapılacak işler ve raporlanacak göstergeler taahhüt edilir.

Kasım 2026 itibarıyla aylık SEO/GEO ücreti 10.000 ₺ ile 25.000 ₺ + KDV, sitesi bizde yapılan işletmeler için 8.000 ₺ ile 20.000 ₺ + KDV arasındadır. Kademeler, kapsam ve çalışma takvimi SEO ve GEO hizmeti sayfasında yer alır.

Çalışmaya başlamadan önce sitenizin ücretsiz ön incelemesi yapılabilir. İnceleme, hangi kademenin uygun olduğunu ve ilk aylarda nelere öncelik verileceğini görmenizi sağlar.

Sözleşmeler 3, 6 ya da 12 aylık yapılır ve 30 gün önceden yazılı bildirimle sona erdirilebilir. Bu sayede uzun bir taahhüde girmeden çalışma şeklimizi görebilirsiniz.